欧美日韩另类在线观看视频-在线播放av一区二区中文字幕-免费在线观看中文字幕视频-在线观看精品视频在线高清

河北省外貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司網(wǎng)絡信息中心

EN

公司要聞

公司要聞 您當前的位置:首頁 >> 公司要聞 >> 正文

談理想 比擔當 強能力--省外貿(mào)資產(chǎn)公司迎“五四”青年員工座談會發(fā)言摘編

發(fā)布時間:2024-05-10 18:43:43來源: 點擊數(shù):1,542

 談理想 比擔當 強能力

--省外貿(mào)資產(chǎn)公司迎“五四”青年員工座談會發(fā)言摘編

    

4月29日,省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開以“談理想 比擔當 強能力”為主題的青年員工座談會。會上,青年員工們圍繞弘揚五四精神踴躍發(fā)言,各抒己見,分享在工作中的收獲和體會,為公司發(fā)展建言獻策,可謂是亮點紛呈。現(xiàn)重點從公司工作的意見和建議方面,將部分青年員工發(fā)言內(nèi)容摘編如下:

河北設備辦公室職員  崔蓬勃

一是要端正自我態(tài)度。牢固樹立宗旨意識、職責意識,清晰的認識到自我的位置和職責,無論身處什么部門、什么崗位,都要持有強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神,盡心盡力做好每一項工作。二是要夯實基礎。學無止境,通過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野,才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務潛力,以適應形勢的變化以及工作崗位的需要。我們不僅僅要從書本、文件上學習黨的路線、方針、政策,學習科學文化知識和業(yè)務知識,還要向領導同事學習工作經(jīng)驗,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,爭當有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的好青年,讓青春在建設中國式現(xiàn)代化河北外貿(mào)篇章中精彩綻放! 

 

河北世貿(mào)通副總經(jīng)理  張立培

一是引入職業(yè)經(jīng)理人,為推動電商發(fā)展建設提供人才保障,提供公司開展新業(yè)務新思路。二是不斷加固公司本身優(yōu)勢資源,加大海外市場開發(fā)力度。三是探索自媒體直播電商新業(yè)態(tài)。以跨境電商與抖音電商為焦點開展數(shù)字化貿(mào)易,不斷激發(fā)消費潛力,推進電商業(yè)務蓬勃發(fā)展。四是加強公司品牌建設。根據(jù)公司業(yè)務情況制定合適策略,將挑戰(zhàn)化為競爭優(yōu)勢,爭取在國際化道路上走得更穩(wěn)更遠。

設備公司團支部書記  郭莉

青年強,則企業(yè)強,面對繁重復雜的形勢任務,我們必須要有新?lián)斝伦鳛?。一是堅定理想信念,樹立正確的價值觀。始終牢記自己的使命和責任,以積極向上的心態(tài)面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。二是注重學習,不斷提升自己的綜合素質(zhì)。積極參與干部職工能力大提升等學習活動,不斷學習新知識、新技能,提高自己的競爭力。三是積極參與公司系統(tǒng)組織的各項活動,鍛煉自己的實踐能力和團隊合作精神,加強彼此之間溝通交流,提升團隊凝聚力,共同為公司發(fā)展貢獻智慧力量。

河北欣潤團支部 組織委員梁晨 宣傳委員王子銘

一是加強對青年職工的培訓和教育,提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。二是加強團隊建設,增強員工的凝聚力和向心力。通過組織形式多樣的團隊活動,加強員工之間的交流和溝通,以形成良好的工作氛圍。

河北廣告職員  趙石佳

一是加強青年員工的培養(yǎng)與選拔,建立健全青年員工培養(yǎng)機制,為員工提供更多學習、鍛煉的機會,幫助青年員工快速成長。二是深化企業(yè)文化建設,形成獨特的企業(yè)精神和價值觀,引導員工形成共同的目標和追求。

河北廣告職員 王乾坤

一是堅持效率。要提升主動服務意識,把工作效率擺在首位,不斷增強工作的預見性,提早一步做好準備工作,養(yǎng)成干凈利落的良好工作習慣,及時高效地完成每一項工作。二是善于學習。工作過程中,必須要堅持學習、勤于學習、善于學習,不斷改進工作作風,以更高的標準要求自己,踔厲奮發(fā),在工作崗位上不斷做出新成績,貢獻新的力量!

河北捷宗辦公室職員  周子航

建議公司建立青年員工崗位輪換機制,以自愿報名或考察選派形式參與輪換,交流輪換時間以長期與短期相結合。特別是業(yè)務崗位員工與行政崗位員工的交流輪換,通過提供多崗位錘煉機會,增強青年員工的歸屬感和認同感,進一步培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)能力并發(fā)掘業(yè)務人才,不斷優(yōu)化人員配置,力求達到“崗得其人、人適其崗、人盡其用”的目的。

河北揚羽職員  劉曉明

面對復雜的國際形勢,要緊扣時代發(fā)展主題,以數(shù)字化、智慧化為切入點,在傳統(tǒng)貿(mào)易的加持下,持續(xù)豐富業(yè)務形態(tài)和業(yè)務模塊,大力發(fā)展跨境電商業(yè)務,擴大對外貿(mào)易,共同學習跨境電商的各類知識,走出一條屬于外貿(mào)公司發(fā)展的新路子。

河北數(shù)貿(mào)通總會計師  梁嬌

一是注重人才建設,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。二是加大對跨境電商的探索,抓住契機發(fā)力跨境電商業(yè)務,打造新經(jīng)濟增長極。三是“走出去”學習,積極參加展會,增加與客戶接觸的機會。

公司總部團委宣傳委員、綜合辦公室職員   李偉容

一是系統(tǒng)組織公司跨境電商系列培訓,提升跨境電商平臺運營能力,助力企業(yè)拓展海外市場。二是創(chuàng)新帶貨直播新模式。借鑒董宇輝這種傾向于用真實的語言和體驗來描述產(chǎn)品、以“知識”與“娛樂”相結合的帶貨直播新模式,需要主播具備深厚的個人魅力和專業(yè)素養(yǎng),增強與觀眾建立真實情感連接的能力,培養(yǎng)團隊間的默契,以確保直播的質(zhì)量和效果。三是提高企業(yè)軟實力。積極構建符合公司高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)文化宣貫機制,培養(yǎng)青年干部文化歸屬感,著力打造一支素質(zhì)過硬、能力突出、團結奮進的干部員工隊伍,將企業(yè)文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展“硬支撐”。

公司總部綜合辦公室職員  王梓童

一是打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,積極豐富干部培育方式,通過組織干部赴優(yōu)秀企業(yè)交流學習,為干部搭建鍛煉成長平臺,促進干部開闊視野、解放思想、增強能力。二是深化校企合作,推動產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新,共謀發(fā)展好局面。

公司總部改革發(fā)展部職員  劉雪瑩

公司在傳統(tǒng)外貿(mào)向新業(yè)態(tài)新模式轉(zhuǎn)變迎來新發(fā)展機遇的同時,充分考慮跨境電商面臨的物流配送、海關清關、支付結算等挑戰(zhàn),應加強合規(guī)管理合理遵守各國關稅政策和法律法規(guī),減少風險和不必要的損失。

公司總部人力資源部職員  董公軒

面對公司跨境電商發(fā)展新趨勢,建議邀請司外高水平資質(zhì)講師進行授課,設定交流平臺促進學員進行溝通,引導青年干部堅持學習,突破思維,擁抱變革,為公司的深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己的一份力量。

公司總部風險管理部職員  黨夏楠

一是增加培訓,包括財務、法律、稅務等業(yè)務培訓以及人工智能等科技前沿相關的知識培訓,不斷拓寬知識面,提高業(yè)務水平。二是堅持理論與實踐相結合,法律事務工作人員應當通過實務來提升業(yè)務能力,法律實踐經(jīng)驗與理論學習不可偏廢。

公司總部黨委工作部職員  劉明慧

一是高度關注青年員工的業(yè)務技能培訓,搭建成長平臺,提升履職能力??啥嚅_展一些技能比武、文娛活動、讀書活動等企業(yè)文化活動,通過活動激發(fā)青年員工的熱情,挖掘人才。二是高度關注青年員工的工作業(yè)績,融入多樣激勵,提高其工作積極性。對業(yè)績突出的技術能手、業(yè)務骨干給予適當獎勵,形成比學趕超的濃厚氛圍,從而促進全員工作積極性。三是加強與外部的合作交流,不斷引進新的技術和理念,推動公司的持續(xù)發(fā)展。

公司總部資產(chǎn)運營部職員  趙悉琳

建議公司倡導開放交流與經(jīng)驗分享的文化。一是通過定期組織員工交流研討會或經(jīng)驗分享沙龍,為員工創(chuàng)造一個互相學習、共同成長的環(huán)境。二是大力推動開放交流的氛圍,讓員工愿意并樂于分享自己的學習心得和實踐經(jīng)驗。三是建立知識庫系統(tǒng),鼓勵員工將自己的工作經(jīng)驗、行業(yè)洞察等寶貴知識進行總結提煉并分享,輔以適當?shù)木窕蛭镔|(zhì)激勵,讓員工在分享中感受到成長與收獲,增加外貿(mào)系統(tǒng)員工的凝聚力和向心力。

公司總部紀委監(jiān)督檢查室主任  李倩姿

堅持外部營銷和內(nèi)部營銷相結合,在利用抖音直播、微信小程序等自媒體平臺開展零售業(yè)務銷售的同時,加大公司系統(tǒng)零售產(chǎn)品在公司內(nèi)部的宣傳力度,讓員工了解掌握產(chǎn)品購買渠道,以滿足員工的購買需求,刺激潛在客戶銷售,以點帶面,進一步拓寬企業(yè)零售產(chǎn)品的銷售規(guī)模。

公司總部紀委監(jiān)督檢查室職員  王欽達

一是創(chuàng)建企業(yè)品牌,增強影響力??赏ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等平臺渠道,以及與媒體、公益機構、社區(qū)組織等合作形式,大力傳播品牌形象和品牌理念,不斷提高品牌知名度和影響力。二是提供年輕人外出參觀學習的機會,在學習一流企業(yè)先進理念中拓展視野,把參觀中取得的“真經(jīng)”運用到實際工作中,進一步提升業(yè)務素養(yǎng)。三是積極開展豐富多樣的廉潔教育活動。通過宣講會、講座、培訓班等形式,向大家普及廉潔意識和廉潔行為準則;組織廉潔文化展覽、評選廉潔道德先進個人或集體等活動,讓廉潔自律意識真正入心入腦入行,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

 


男女操逼视频嫩嫩| 啊啊啊男女激情插插视频| 嗯嗯嗯啊啊啊好湿好痒好多水视频| 99热这里只有精品亚洲| 国内揄拍国内精品| 大几吧插进小穴视频| 久久99国产中文| 免费看黑人操逼视频| 国产精品人妇一区二区三区| 操逼动漫首页登录| 精品麻豆国产免费一区二区三区| 美女操逼视频app| 国产亚洲情侣久久精品| 国产高清乱码女大生AV| 久久久久有精品国产麻豆| 高颜值情侣鸡巴插插淫叫| 91热国产在线观看| 啊啊啊啊大鸡巴操我视频| 免费的黄片很很操| 中文字幕在线观视频| 久久久久久久久黄片观看| 亚洲国产成久久成人综合一区| 国产精品人妇一区二区三区| 欧洲老妇人操大逼| 老司机免费福利午夜入口| 欧美尤物操逼毛茸茸真爽| 视频一区视频二区制服丝袜| 大鸡巴抽插小骚逼视频免费| 久久69精品久久久久免| 插到底啊啊啊视频| 干美妞肛门在线播放| 又色又爽又黄的吃奶Av| 被医生添奶头和下面好爽| 免费国产香蕉视频在线观看| 美女逼男逼小穴小骚下载| 国产精品高潮久久久久a| 捆绑调教白浆一区二区三区| 日逼动态视频免费看| 国产 日韩 亚洲 一区| 啊啊啊操我视频大全| 大鸡巴插入骚穴在线观看|