省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開退休人員社會化

管理工作調(diào)度會
 

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和省國資委關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作要求，平穩(wěn)有序推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，確保按照時(shí)間進(jìn)度完成工作任務(wù)，11月20日下午，省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開出資企業(yè)退休人員社會化管理工作調(diào)度會。公司黨委委員、董事會秘書、黨委工作部部長王金鑫及相關(guān)部室人員、各有關(guān)出資企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及具體工作人員參加會議。

會上，各企業(yè)匯報(bào)了退休人員社會化管理工作開展情況，并就工作開展遇到的問題和困難進(jìn)行了交流。

會議傳達(dá)了省國資委退休人員社會化管理工作調(diào)度會會議精神和李光副主任的講話要求。會議強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作時(shí)間緊、任務(wù)重，情況復(fù)雜，大家要切實(shí)提高對國有企業(yè)退休人員社會化管理的認(rèn)識，以高度的責(zé)任感和使命感，加大工作力度，采取有效措施，積極推進(jìn)工作開展。一是做實(shí)交接前的準(zhǔn)備工作，全面捋清退休人員情況，做到底數(shù)清、情況明，同時(shí)加強(qiáng)政策宣傳，解惑答疑，做好企業(yè)退休人員的思想政治工作；二是加強(qiáng)與屬地政府和街道的對接溝通，確保交接工作順利；三是建立通報(bào)制度，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度；四是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，將退休人員社會化管理工作納入年度考核，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（人力資源部供稿）